Môi trường làm việc là yếu tố quan trọng quyết định đến hiệu suất công việc và thói quen làm việc. Để cải tiến nó phương pháp 5s đã được ra đời và được áp dụng thành công đầu tiên tại Nhật Bản. Vậy để hiểu rõ hơn 5s là gì? Quy trình thực hiện phương pháp này ra làm sao? Hãy cùng ReviewAZ tìm hiểu qua thông tin bài viết dưới đây nhé!
Nội dung bài viết[Hiển thị]
5s là tên gọi của một phương pháp quản lý và sắp xếp môi trường làm việc. 5s là từ viết tắt của 5 từ tiếng Nhật sau: Seri( sàng lọc), seiton( sắp xếp), seiso (sạch sẽ), Seiketsu (săn sóc) và shituke( sẵn sàng).
Áp dụng 5s còn cần đồng thời tuân thủ đúng theo các quy định nơi làm việc đã đặt ra để luôn trong tư thế sẵn sàng sản xuất. Phương pháp này có thể áp dụng cho mọi văn phòng, công xưởng,...nơi nào có hoạt động thì cũng cần đến phân loại và sắp xếp.
Có thể bạn chưa biết: Cagr là gì? Cagr đóng vai trò gì trong kinh doanh? Cách tính Cagr như thế nào?
Khi các doanh nghiệp, công ty thực hiện tiêu chuẩn 5s sẽ mang lại rất nhiều lợi ích, cụ thể là một số lợi ích dưới đây bạn có thể tham khảo:
Thực hiện thành công tiêu chuẩn 5s công ty sẽ có sự thay đổi lớn rất tuyệt vời. Công việc làm sẽ trở nên đơn giản, dễ dàng hơn và đảm bảo được mọi vấn đề trong công ty đều nằm trong tầm kiểm soát của người quản lý.
Có thể bạn chưa biết: SME là gì? SME đóng vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp?
Quả thực phương pháp 5s mang lại nhiều lợi ích đến cho các doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để ứng dụng phương pháp này? Hãy tham khảo hướng dẫn các bước thực hiện sau:
Bước 1: Tìm hiểu và xem xét thực trạng thực tế của công ty, doanh nghiệp mình đang như thế nào.
Bước 2: Phát động và tuyên truyền rộng rãi đến toàn thể nhân viên trong công ty khi mới xin vào làm việc tại công ty.
Bước 3: Thực hiện phương pháp bắt đầu từ seiri, tiếp đến seiton và seiso hàng ngày.
Bước 4: Đánh giá kết quả thực hiện phương pháp thường xuyên để có được kết quả tốt nhất
Để có thể ứng dụng thành công 5s tại các tổ chức, công ty, doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Sau đây là một số yếu tố cơ bản tạo nên sự thành công đó:
Yếu tố đầu tiên là sự cam kết của người đứng đầu-người lãnh đạo. Sự đồng tình và ủng hộ của lãnh đạo có sự góp mặt của các công tác là yếu tố hình thành vô cùng cần thiết.
Để mọi nhân viên có thể thực hiện theo đúng tiêu chuẩn 5s đưa ra cần cung cấp đến họ cách thức và cách tiến hành. Đây cũng là giúp họ nhận thức được lợi ích của 5s, là yếu tố quyết định đến sự thành công.
Sau khi mọi người hiểu được ý nghĩa của phương pháp này họ sẽ tự giác tạo ra thói quen làm việc. Từ đó, tạo nên môi trường làm việc tự nguyện, chủ động là yếu tố căn bản của 5s.
Trên đây là toàn bộ nội dung về phương pháp 5s và lợi ích mà phương pháp này mang lại. Hy vọng qua thông tin hữu ích của bài viết bạn đọc đã nắm bắt được tầm quan trọng của tiêu chuẩn này và ứng dụng ngày càng rãi tại các doanh nghiệp Việt Nam. Tôi tin rằng bài viết đã giúp bạn giải đáp được thắc mắc về 5s là gì và ứng dụng tiêu chuẩn này thành công.
Có thể bạn chưa biết: Kim ngạch là gì? Tìm hiểu về kim ngạch xuất - nhập khẩu nước ta hiện nay
Dày vò hay giày vò - đây là thắc mắc chung nhiều người đặt ra, gây không ít những tranh cãi. Nguyên nhân được lý...
để giúp mở rộng thêm vốn từ thì bài viết dưới đây sẽ cung cấp đến bạn bão trong tiếng Anh là gì? Có mấy...
Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn những kiến thức về hàm số liên tục. Hy vọng có thể giúp bạn giải các...
Nếu bạn là người học tiếng Anh thì không còn lạ gì với 12 thì cơ bản tiếng Anh. Một trong những thì cơ bản...
Không phải ai trong số chúng ta dễ dàng phân biệt được rằng 1n được quy đổi như thế nào? Đây thực chất không phải...
Hiện nay, các nhà mạng lớn ở nước ta đều sử dụng khá nhiều các đầu số khác nhau cho các thuê bao của mình....